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講座・セミナー:独立行政法人雇用・能力開発機構山形
講座・セミナー:離転職された方が再就職に必要な技能・知識を習得できるコースです。 ... ホーム > 講座・セミナー. 施設内訓練(アビリティ) 離転職された方が再就職に必要な技能・知識を習得できるコースです。訓練コース(通常6ヶ月以内)は、 ...
http://www.ehdo.go.jp/yamagata/seminar/index.html

第2部調査結果の概要第3章職業関係 2 職場への帰属意識・満足度
つらくても転職せず,一生一つの職場で働き続けるべきである. 職場に強い不満があれば,転職することもやむをえない. 職場に不満があれば,転職する方がよい. 不満がなくても,自分の才能を生かすためには,積極的に転職する方がよい. わからない・無回答 ...
http://www8.cao.go.jp/youth/kenkyu/worldyouth7/html/no2-3-2.html

東京外国人雇用サービスセンター
留学生等、日本で専門的技術的職業を希望する外国人のための公的雇用サービスセンターの案内。 ... <外国人留学生・転職者の皆様へ>> 「外国人留学生・転職者のためのビジネスマナーセミナー」開催! ... 「外国人留学生転職者のための書類対策セミナー」 ...
http://www.tfemploy.go.jp/

面接で短期退職した理由に悩んでいます。
現在会社を退職し求職活動中です。
今週末面接を予定してるのですが、退職理由がまとまらず悩んでいます。
今までに４社に転職したのですが、一番最初の会社の退職理由についてです。
他の３社は何とかまとまりました。
学校を卒業後、やっと見つけて勤めた会社です。
在籍期間は４ヶ月です。
営業事務で入りました。
辞めた本当の理由は・社長の暴言。
すぐ大声で怒鳴るのでめちゃくちゃ怖かったです。
・社内に違う会社（関連会社で登記上は違う所にあることになってる。
社内の人がその会社の社員を兼任）の電話回線が入っていて、入社した会社以外は必ず偽名で応対しろ、自分だということがバレないように、ときつく言われていた。
あと、請求書等も関連会社用のFAXがあり、必ずそこから送るようにと言われていて不審に思っていました。
・社長宅とオフィスがくっついているので、子供がオフィスに来て遊び回る。
・更衣室に行く前に道場があり子供たちが練習してたりする。
・身内にすごく甘くて同じ仕事でも身内じゃない人は仕事もかなりハードで社内が殺伐としていた。
・昼休みというものがなかった。
外出禁止、したらすごい言葉で罵られる。
・動物の死体処理の手配が苦痛だった。
自分でやるわけではないけど、動物が好きなので・・・などなどです。
特に電話に偽名で出ることがいやでたまりませんでした。
今思えば自分としてもまだまだ未熟で忍耐が足りなかった部分もあるかと反省する面も多々あったかと思いますが公私混同が激しすぎるのと社長の言動に耐えきれず短期間で辞めてしまいました。
これをどのように前向きに話すかですごく悩んでいてまとまりません。
何か良いアドバイスをいただけたらと思い投稿してみました。
よろしくお願いします。
採用を担当していますが、書かれた文章をそのまま読んでみて、「そりゃあ大変だったなぁ」と納得してしまいました。
なのでヘタに誤魔化さなくても、ありのままを言えばいいと思いますよ。
ただ、あまりに長々と説明すると文句を言ってるだけにも聞こえかねませんので、「その時にちょうどこんな会社でこんな仕事を見つけまして」って具合に、次の転職先のことと絡めて話せばいいのでは。
ポイントとしては、責任感と問題解決能力です。
理不尽な指示の下で無責任なことをやることに疑問を持った、という責任感。
「違う」と思った会社を辞めて次の就職先を見つけ、実際に転職して1社目であったような問題から解放された、という問題解決能力。
ここをうまくアピールできれば、聞いてる方も納得しますよ。